Работа в Краснодаре

Работа в Краснодаре
28.03.2017

О городе продавцов и больших зарплатах

О Краснодаре постоянно спорят — стоит ли переезжать в этот город или остаться?

Топит ли Краснодар или его плавит жара? Есть ли море в Краснодаре или до него ещё ехать целых два часа? Всё это жаркие темы разговоров на форумах. И бонусом к ним ещё одна, очень популярная: «Есть ли работа в Краснодаре?»

Спорить на эту тему можно бесконечно, но есть ли в этом смысл, если на все вопросы нам ответил отдел маркетинга портала HeadHunter. Это самый крупный кадровый портал в РФ, который внимательно собирает и анализирует статистику.

Самые желанные вакансии и вечные безработные

В Краснодаре на одну вакансию претендует 7 человек. Это средний показатель для России и высокий для отдельно взятого города.

Больше всего предложений и соискателей в сфере «продаж и услуг» — 28%. За этой сферой по популярности среди тех, кто ищет персонал сфера «Недвижимость и строительство» — 9,1% размещенных на HH вакансий. К этой же сфере относятся и менеджеры отделов продаж строительных компаний, а также риелторы.

Предложений для таких специалистов много. Разнообразен и уровень зарплаты — от 15 000 до 150 000.

Самая жаркая борьба за рабочее место идет у специалистов сферы добычи сырья — конкурс 27 человек. Нелегко придется и юристам, бухгалтерам, тем кто «начинает карьеру», руководителям и работникам сферы развлечений — конкурс в пределах 10-14 человек на место.

Но, хорошим специалистам расстраиваться не стоит. «Панибратство», «волосатые руки», «родственные связи» в адекватных компаниях заменены отделами HR, с умными девочками. Они отбирают лучших.

Продавец продавцу рознь

Поговорим об уровне зарплат. В первую очередь зарплат для продавцов. Не секрет, что многие ритейлеры вербуют сотрудников по принципу «конвейера». Труд неквалифицированный, поэтому подходят все и берут всех. Подписав договор, составленный грамотными юристами, вы работаете в таких компаниях 360 часов в месяц, вместо 180. Работаете и продавцом и кладовщиком, и уборщиком. И всё это за 9000-20 000 рублей, минимальную из существующих заработную плату. Нет недостатка в соискателях, следовательно нет ценности соискателей.

Самые большие зарплаты — от 40000 рублей и выше, а также самый маленький конкурс мы видим в сфере «строительство и недвижимость».

Легко ли стать риелтором

  • На самом желающих быть риелторами много, — говорит Олеся Кунгурова, руководитель HR отдела федеральной риелторской компании «Этажи» в Краснодаре, — конкурс в нашей компании 10 человек на место. Почему так? Потому что мы отбираем способных обучаться и зарабатывать.

Зарплата опытного риелтора в Краснодаре начинается от 80 000 рублей, ТОПовые менеджеры получают около 200 000 тысяч.

Город строится и пока он строится на этом будут зарабатывать.

  • Легче всего «переквалифицируются» в специалистов по продаже недвижимости учителя и педагоги, те у кого был или есть свой бизнес. Труднее — программисты. Самые важные качества, которые помогут достичь успеха и хорошо зарабатывать — самоорганизованность, амбициозность, обучаемость. Мы очень серьёзно подходим к отбору и обучению сотрудников, потому что знаем, что в основе успеха компании — успешные и довольные сотрудники.

Если говорить об «Этажах» — это крупнейшее федеральное агентство недвижимости в России. В этом году филиал был открыт в Риге. Приоритет компании — постоянное развитие сотрудников. В компании постоянно проводят тренинги и мастер-классы ведущие бизнес-тренеры. Сотрудника нашли, обучили, сформировали как специалиста с нуля. Он представляет ценность.

Подход отличается от «конвейерно-сетевого». Но много ли тех, кто готов переучиваться, мыслить и организовывать самого себя, пусть даже это принесет те желанные 100 000 в месяц? Статистика HH показывает, что нет. Проще устроится в очередную «Десяточку» или «Парфюмерный рай».


Вернуться к списку статей