Правильный подход к поиску работы в Краснодаре от hh

Правильный подход к поиску работы в Краснодаре от hh
20.09.2016

Как соискатель усложняет себе жизнь?

Одна из главных ошибок — это начать паниковать и откликаться на все без разбора вакансии, которые хоть немного могут вам подойти. Получая такие «отклики» работодатель может е разглядеть и не понять, чем же вы можете быть полезны именно ему. Всё-таки и резюме и сопроводительное письмо лучше выровнять под конкретное направление или вакансию.

Вас будут приглашать на собеседования компании, в которых у вас нет желания работать. Рано или поздно вы устанете от этой беготни и разговоров. Поэтому стоит внимательно вчитываться в описании вакансии и прежде чем отправить отклик, найти информацию о компании в интернете.

Первое впечатление

Всем, наверняка, известно правило — первое впечатление произвести дважды невозможно, а также «встречают по одёжке...» И если у вас есть желание трудоустроиться как можно быстрее и лучше — то опрятный внешний вид — это одно из основных составляющих успеха. Одежда должна быть выглаженной и чистой, парфюм ненавязчивым. Поверьте, ярким образом вы не произведёте впечатление на работодателя, разве только, если это отбор в какое-нибудь реалити-шоу.

Первое впечатление о себе также можно испортить банальное опоздание. Лучше выйти из дома пораньше, придти раньше, чем опоздать. Но если есть опоздание всё-таки неизбежно, позвоните и предупредите об этом того, кто назначил вам встречу.

Было бы желание...

Потрудитесь узнать хоть что-то о компании, в которую вы собираетесь на собеседование. Зачастую работодатели очень ценят желание работать именно в их компании, и это может доминировать даже над вашей недостаточной компетенцией. В противном же случае, работодатель видит человека незаинтересованного, который пришёл «по объявлению».

Другая крайность — это отсутствие вопросов о предстоящей работе. Продумайте вопросы заранее. Это позволит характеризовать вас как человека, который ответственно подходит к выбору работы, а не хватается от безысходности за всё подряд.

Не обманывай и не выноси сор из избы

Любая ложь на собеседование недопустима. Особо грубая ошибка указывать в резюме и рассказывать на собеседование о навыках, которыми вы не обладаете. Также честно стоит говорить и о причинах ухода с предыдущего места работы — так как проверить эту информацию HR менеджеру ничего не стоит.

Но честность тоже должна иметь границы. Не стоит рассказывать о конфликтах, которые происходили у вас на предыдущих местах работы. Пусть даже вы в этих конфликтах были правы, а остальные — нет.

«Ага!», — подумает рекрутёр, — «Если он так откровенно поливает негативом свою прошлую компанию, то он также будет рассказывать и о наших внутренних делах всем». А это никому не нравится.

Тестовые задания

Многие соискатели отказываются выполнять тестовые задания по причине того, что это полноценный труд, и кто-то им может воспользоваться, ничего за него не заплатив. Но такая практика присуща чаще тем, кто вербует людей на фриланс. Если это полноценная работа в офисе, то стоит всё-таки задуматься, оценить само задание, вдруг, оно окажется лёгким и не отнимет у вас много времени, при этом выполнив такое, вы будете уверены в том, что сделали всё возможное для успешного трудоустройства.


Вернуться к списку статей